สุดว้าวุ่น~กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ!?! | #คุยต้องรวย | เงินกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ลาออก | สังเคราะห์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ที่สุดในหัวข้อเศรษฐกิจการเงินและการลงทุน

You are viewing this post: สุดว้าวุ่น~กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ!?! | #คุยต้องรวย | เงินกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ลาออก | สังเคราะห์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ที่สุดในหัวข้อเศรษฐกิจการเงินและการลงทุน

สุดว้าวุ่น~กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ!?! | #คุยต้องรวย | เงินกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ลาออก.

[button color=”primary” size=”small” link=”#” icon=”” target=”false” nofollow=”false”]ชมวิดีโอด้านล่าง[/button]

รูปภาพที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ สุดว้าวุ่น~กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ!?! | #คุยต้องรวย.

สุดว้าวุ่น~กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ!?! | #คุยต้องรวย
สุดว้าวุ่น~กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ!?! | #คุยต้องรวย

สามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมได้ที่นี่: ดูข้อมูลเพิ่มเติมที่นี่

ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ เงินกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ลาออก.

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ?? เกี่ยวอะไรกับภาษีอย่างไร และทำให้ 2 ส่วนนี้ช่วยให้ชีวิตทางการเงินดีขึ้นได้อย่างไร??? ..

>>https://castu.org/ เราหวังว่าข้อมูลนี้จะมีคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับคุณ ขอบคุณมากที่รับชม.

เงินกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ลาออก – การค้นหาที่เกี่ยวข้อง.

#สดวาวนกองทนสำรองเลยงชพ #คยตองรวย.

NaNake555,น้าเน็ก,น้า,Nanake,อย่าหาว่าน้าสอน,หงี่เหลาเป่าติ้ว,OneNightStory,เรื่องเดียวถ้วน,Tonight’sTheNight,เรื่องเล่าเช้านี้,ครอบครัวบันเทิง,Take Me Out,เทคมีเอ้าท์,The Price is Right,ราคาพารวย,ลำสาลีนิวส์,นินทาประเทศไทย,สามแยก,สามแยกปากหวาน,พรรคน้าเน็ก,นโยบายน้าเน็ก,ืnanake555,หมอโอ๋,รายการน้าเน็กเป็นพิธีกร,เจาะใจน้าเน็ก

สุดว้าวุ่น~กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ!?! | #คุยต้องรวย

เงินกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ลาออก.

หวังว่า ข้อมูล ในหัวข้อ เงินกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ลาออก นี้จะ มีประโยชน์ มาสู่คุณ ขอบคุณมาก.

Articles compiled by CASTU. See more articles in category: INVESTMENT

17 thoughts on “สุดว้าวุ่น~กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ!?! | #คุยต้องรวย | เงินกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ลาออก | สังเคราะห์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ที่สุดในหัวข้อเศรษฐกิจการเงินและการลงทุน”

  1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไม่ต่างจากแชร์ลูกโซ่ แล้วเงินนี้รัฐบาลจัดการกับมันอย่างไรก็ได้

    Reply
  2. บริษัทเห็นแก่ตัวจังหากให้พนักงานลาออกจากกองทุนกัน เสียดายนะ ต้องสร้างความรู้ความเข้าใจให้ดี นึกถึงเงินออมหลังเกษียณกับภาษีที่จะโดนปรับด้วย

    Reply
  3. นายจ้างแจ้งว่าลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน เราจะไม่ได้เงินสมทบในส่วนของนายจ้าง ต้องทำอย่างไรบ้างคะ คือมีงานราชารเรียกเราไปทำงานด่วน จึงแจ้งลาออกจากบริษัทล่วงหน้าไม่ถึง 30 วันค่ะ

    Reply
  4. มีความจำเป็นต้องออกจากกองทุนบริษัทไม่ยอมต้องทำอย่างไร อ้างว่าผิดกฎหมาย สรุปสามารถทำได้หรือไม่อย่างไร

    Reply
  5. การบริหารเงินเป็นเรื่องที่ควรบรรจุเข้าหลักสูตรการศึกษาที่สุด

    Reply
  6. เงินกองทุนเข้าบันชีแล้วคับแต่เราไปกดไม่ได้คับเปนไรคับ

    Reply
  7. ฝ่ายบุคคลจะดูเรื่องตัวเลขให้อย่างที่โค้ชพูดขนาดนั้นเลยหรอ ดีจังเลยครับ
    บริษัทที่ผมลาออกมา เขายังไม่สนใจเรื่องการลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ผมเลย

    ในวันที่ไปเซ็นใบลาออก ผมก็ทวงถามถึงเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้วนะครับ ว่าผมต้องดำเนินการอย่างไรต่อ ถึงจะได้เงินจากกองทุนนั้นออกมา
    แต่ฝ่ายบุคคลคนนั้น(ซึ่งผมไม่คุ้นหน้าเลย คาดว่าน่าจะเป็นพนักงานใหม่ในฝ่ายบุคคล)บอกว่า "ไม่ต้องทำอะไรแล้ว แค่รอเงินเข้าก็พอ" (คือตอนนั้นผมเซ็นเอกสารใบลาออกจากบริษัทเท่านั้นนะครับ ไม่ได้มีเอกสารการลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเลย)
    พอผมลาออกมาได้ประมาณ1เดือนกว่าๆ ผมได้โทรไปสอบถามกับทางธนาคารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพถึงสถานะบัญชีกองทุนของผม ปรากฏว่า สถานะยังปกติ ไม่มีการลาออกกองทุนจากบริษัทมาเลย
    ผมจึงโทรไปถามฝ่ายบุคคล(ซึ่งท่านนี้เป็นฝ่ายบุคคลเก่าตั้งแต่ที่ผมเข้ามาสมัครงานเลยครับ ผมทำงานที่นั่นมา 3ปีกว่า) แกถามผมว่า "วันที่มาเซ็นใบลาออก ได้เซ็นเอกสารลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไหม มันต้องเซ็นเอกสารนั้นด้วยนะ"
    ผมเลยแอบฟ้องไปเลย ว่าวันนั้นผมถามเรื่องนี้แล้ว ฝ่ายบุคคลคนนั้นไม่ได้ให้เซ็นเอกสารอะไรอีกเลยนอกจากลาออกจากบริษัทเท่านั้นครับ
    พี่ฝ่ายบุคคลท่านนั้นก็เข้าใจละ ว่ามันผิดพลาดตรงไหน แกเลยแนะนำให้เข้าไปเซ็นลาออกจากกองทุนที่บริษัทอีกครั้งนึง แต่ผมแจ้งกลับไปว่า คงไปไม่ได้ เพราะผมกลับบ้านที่เชียงรายแล้ว(สำนักงานใหญ่บริษัทนี้อยู่ภาคกลางครับ ซึ่งไกลเกินไปที่จะกลับเข้าไปดำเนินการ)
    พี่แกเลยบอกให้ผมเซ็นสำเนาถูกต้อง(ระบุว่าลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพธนาคาร……..) ในสำเนาบัตรประชาชน แล้วถ่ายรูปส่งทางไลน์ไปให้แก แล้วแกจะแอบไปดำเนินการต่อให้ครับ

    1. ฝ่ายบุคคล คนใหม่ไม่สนใจผมเลย
    2. แต่พี่ฝ่ายบุคคลคนเก่า แกช่วยเหลือผมดีมากครับ ทั้งๆ ที่ลาออกมาแล้ว
    3. ที่ผมไม่ทวงถามหรือย้ำว่าจะต้องลาออกกองทุนฯ ณ วันที่ลาออกจากงาน เป็นเพราะผมไม่รู้เรื่องของระบบพวกนี้นะครับ เพราะที่นั่นคืองานแรกของผม และเพิ่งจะมารู้จักกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพราะที่นี่ แต่ก็รู้จักไม่หมด ว่าถ้าจะออกกองทุน ต้องมาการลาออกกับทางกองทุนด้วย คิดว่าแค่ลาออกจากบริษัทก็พอแล้วน่ะครับ
    4. ตอนนี้ผมได้เงินมาครบแล้วครับ ต้องขอบคุณพี่ฝ่ายบุคคลที่ช่วยเหลือผม แม้จะไม่ได้เป็นพนักงานที่นั่นแล้วก็ตาม

    Reply

Leave a Comment