You are viewing this post: ๒ การบริหารงานแบบไคเซ็น (Kaizen Management) | แบบฟอร์มไคเซ็น
Table of Contents
๒ การบริหารงานแบบไคเซ็น (Kaizen Management)
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม
ป็นเรื่องเกี่ยวกับการปรับปรุงคุณภาพของกระบวนการปฏิบัติงานซึ่งหมายถึง “ทำให้ดีขึ้น” จึงเป็นสิ่งที่จะต้องลงมือปฏิบัติงาน ซึ่งวัตถุประสงค์หลักของไคเซ็น คือ การพัฒนาพนักงานให้รู้จักคิด รู้จักตระหนักและหาวิธีการปรับปรุงงานในความรับผิดชอบของตนเองให้ดีขึ้นอยู่เสมอ
Kaizen (ไคเซน) คืออะไร ? Kaizen ง่ายนิดเดียว EP.1
Kaizen(ไคเซน)คือแนวคิดหรือเป็นเครื่องมือที่ช่วยในการปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน ปรับปรุงกิจวัตรประจำวันให้ดียิ่งขึ้น ง่ายขึ้นกว่าเดิม ลดความสับสน ลดความผิดพลาด สามารถชี้วัดได้ด้วยผลลัพธ์ในเชิงตัวเลขต่างๆ เชิงคุณภาพ ก่อนจะทำ Kaizen เรื่องไหน ต้องยอมรับว่ามีปัญหา ตัวอย่างปัญหา เช่น ใช้เวลานาน รอนาน ลืม ผิดพลาด เกิดของเสีย ไม่เป็นระเบียบ หายาก ใช้เงินมาก อันตราย เป็นต้น แล้วเริ่มมาทบทวนวิธีการตั้งแต่เริ่มต้นจนจบ ว่ามีวิธีการใด ที่ลดได้บ้าง เลิกทำได้บ้าง หรือเปลี่ยนวิธีหรือเปลี่ยนวัสดุได้บ้าง แล้วคาดว่าจะทำให้ผลลัพธ์ดีขึ้นกว่าเดิม จากนั้นก็ตั้งเป้าหมาย แล้วไปลงมือทำกันเลยครับ จากนั้นก็วัดผล ถึงแม้ว่าผลลัพธ์จะไม่ได้ตามเป้าที่ตั้งไว้ แต่ดีขึ้นกว่าเดิมก็ถือว่าเป็นการทำ Kaizen แล้วครับ ,นอกจากแนวคิด ลด เลิก เปลี่ยน ที่ช่วยในการทำ Kaizen แล้ว ยังมีเครื่องมือ แผนภูมิก้างปลา ,ECRS การกำจัด การรวม การจัดใหม่ การทำให้ง่ายขึ้น เป็นต้น, ฝากกดติดตามช่อง จังหวะชีวิต by kob
ไคเซน คืออะไร, what is kaizen
kaizenคืออะไร มาทำความรู้จักไคเซนกัน
ตัวอย่าง Kaizen
5ส.แบบไคเซ็น
Kaizen แผนกช่าง
ไคเซ็น หมายถึง กลยุทธ์การบริหารงานแบบญี่ปุ่น (Kaizen) เป็นภาษาญี่ปุ่น แปลว่า การปรับปรุง (Improvement) เป็นแนวคิดที่ทำใช้ในการบริหารการจัดการมีประสิทธิผล โดยมุ่งปรับปรุงวิธีการส่วนร่วมของพนักงานทุกคน บุคลากรทุกระดับ ร่วมกันแสวงหาแนวทางใหม่ ๆ เพื่อปรับปรุงวิธีการทำงานให้ดีขึ้นไปเรื่อย ๆ อย่างต่อเนื่อง
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่GENERAL NEWS
Articles compiled by CASTU. See more articles in category: GENERAL NEWS
