5 กลุ่มผู้สมัครงานและ Resume ที่ HR ไม่อยากเรียก สัมภาษณ์งาน มาดูกันว่า เราอยู่ในกลุ่มนี้ไหม | งาน กรอก แบบสอบถาม | สังเคราะห์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ที่สุดในหัวข้อเศรษฐกิจการเงินและการลงทุน

You are viewing this post: 5 กลุ่มผู้สมัครงานและ Resume ที่ HR ไม่อยากเรียก สัมภาษณ์งาน มาดูกันว่า เราอยู่ในกลุ่มนี้ไหม | งาน กรอก แบบสอบถาม | สังเคราะห์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ที่สุดในหัวข้อเศรษฐกิจการเงินและการลงทุน

5 กลุ่มผู้สมัครงานและ Resume ที่ HR ไม่อยากเรียก สัมภาษณ์งาน มาดูกันว่า เราอยู่ในกลุ่มนี้ไหม | ความรู้ด้านการเงินและการลงทุนล่าสุด.

[button color=”primary” size=”small” link=”#” icon=”” target=”false” nofollow=”false”]ชมวิดีโอด้านล่าง[/button]

รูปภาพที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหา 5 กลุ่มผู้สมัครงานและ Resume ที่ HR ไม่อยากเรียก สัมภาษณ์งาน มาดูกันว่า เราอยู่ในกลุ่มนี้ไหม.

5 กลุ่มผู้สมัครงานและ Resume ที่ HR ไม่อยากเรียก สัมภาษณ์งาน มาดูกันว่า เราอยู่ในกลุ่มนี้ไหม
5 กลุ่มผู้สมัครงานและ Resume ที่ HR ไม่อยากเรียก สัมภาษณ์งาน มาดูกันว่า เราอยู่ในกลุ่มนี้ไหม

สามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมได้ที่นี่: ดูที่นี่

ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับบทความ งาน กรอก แบบสอบถาม

หากเพื่อนหรือน้องจบใหม่กำลังมองหาเทคนิคการเตรียมตัวสมัครงานและเทคนิคการสัมภาษณ์งาน ตอบคำถามข้อดีข้อเสียในการสัมภาษณ์งาน วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานต่างๆ การเขียนประวัติย่อภาษาอังกฤษ ประวัติย่อ การแนะนำตัวเป็นภาษาอังกฤษ ทำอย่างไร เพื่อต่อรองเงินเดือนหรือทิปหรือข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับชีวิต มนุษย์เงินเดือน พนักงานประจำ คุณมาถูกที่แล้ว นักล่า เรารู้ เรามีคำตอบให้คุณ เพื่อนๆ คนไหนอยากให้ทีม The Hunters ตรวจสอบเรซูเม่ของคุณ คุณสามารถส่งอีเมลเรซูเม่ของคุณมาที่ [email protected] เพื่อนๆคนไหนมีคำถามเพิ่มเติม เกี่ยวกับงาน สมัครงาน สัมภาษณ์งาน ฯลฯ สามารถส่งอีเมลได้ มาสอบถามได้ที่ [email protected] —- 5 กลุ่มคนหางาน HR ไม่อยากเรียกสัมภาษณ์งาน มาดูกันว่าเราอยู่ในกลุ่มนี้ไหม — ❤ ผู้สมัครงานบางกลุ่มตอนสมัครงาน แต่ไม่เคยถูกเรียกสัมภาษณ์งาน ❤ผู้สมัครงานบางคนสงสัยว่าทำไมหรือทำไม โปรไฟล์เราดี ฉันมีประสบการณ์การทำงานโดยตรงเช่นกัน วันนี้เหล่าฮันเตอร์จะมาตอบคำถามของคุณ — — ❤ รับสปอนเซอร์ ติดต่อโฆษณา (สินค้าและบริการ) และสัมมนา นอกสถานที่ ให้ความรู้นักเรียน เรื่องการเตรียมงาน หางาน และสัมภาษณ์งานที่ ID Line: panutkc418 Email: [email protected] — #สัมภาษณ์งาน #resume #งาน — Stay connect: Linkedin: Facebook: The Hunters เรารู้ คุณรู้ . — แอปพลิเคชั่นตัดต่อ: Kinemaster / Inshot Music Credit: ดนตรี: นอก / นักดนตรีเดินทาง: @iksonmusic

>>เรา เราหวังว่าข้อมูลนี้จะมีคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับคุณ ขอบคุณมากที่รับชม.

คำหลักเกี่ยวข้องกับเนื้อหางาน กรอก แบบสอบถาม.

#กลมผสมครงานและ #Resume #ท #ไมอยากเรยก #สมภาษณงาน #มาดกนวา #เราอยในกลมนไหม

#สมัครงาน,#มหาวิทยาลัย,#คำตอบสัมภาษณ์งาน,#คำถามสัมภาษณ์งาน,#ตกงาน,#สัมภาษณ์งาน,#เทคนิคสัมภาษณ์งาน,#เคล็ดลับสัมภาษณ์งาน,#หางาน,#Resume,#Interview,#งาน,#job,#Student,#จบใหม่,#นักศึกษา,#สัมภาษณ์งานให้ได้งาน,๋#Job Interview,#สัมภาษณ์

5 กลุ่มผู้สมัครงานและ Resume ที่ HR ไม่อยากเรียก สัมภาษณ์งาน มาดูกันว่า เราอยู่ในกลุ่มนี้ไหม

งาน กรอก แบบสอบถาม.

Articles compiled by CASTU. See more articles in category: INVESTMENT

41 thoughts on “5 กลุ่มผู้สมัครงานและ Resume ที่ HR ไม่อยากเรียก สัมภาษณ์งาน มาดูกันว่า เราอยู่ในกลุ่มนี้ไหม | งาน กรอก แบบสอบถาม | สังเคราะห์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ที่สุดในหัวข้อเศรษฐกิจการเงินและการลงทุน”

  1. เพิ่งไปสัมภาษณ์ที่นึงมา เขาบอกว่าช่วงนี้คนที่ทำงานสายการบินสมัครเยอะมาก แต่เขาปัดทิ้งไปหมดเลย เพราะวันนึงถ้าสถานการณ์มันดีขึ้นคนพวกนี้ก็คงกลับไปทำสายการบินแบบเดิม

    Reply
  2. ทำ แบบนี้ ตอน จบใหม่ๆคือ ไม่โอเคก็ออก แต่หลัง จาก แก่แล้ว ก็รู้ว่าอยากมีควสมมั่นคงในชีวิต ค่ะ แต่มีเหตุต้องให้ออก ไม่เคยเปลี่ยน สายงานค่ะ

    Reply
  3. ไม่เข้าทั้ง 5 กลุ่มเลยค่ะ ตอนนี้สัมภาษณ์แค่ 2 ที่เองค่ะ พี่ๆสามารถช่วยดูresume ให้หน่อยได้รึเปล่าคะ

    Reply
  4. ถ้าเขาเรียกสัมภาษณ์ แล้วบอกเราว่าจะติดต่อกลับไป ถ้าเรามีโอกาสที่จะได้เข้าทำงาน เขาใช้ระยะเวลาติดต่อเรากลับมากี่วันคะ แบบอย่างเร็วที่สุด และอย่างช้าที่สุดใช้เวลากี่วันคะ

    Reply
  5. คลิปของพี่ดีทุกคลิปนะครับ…แต่ไม่เคยพูดถึง เด็กฝาก เด็กเส้น เลย อยากฟังว่ามีไหมในองค์กร ที่ดึงกันเข้ามาและเป็นรูปแบบไหน จะสังเกตุได้อย่างไร และจะต้องผ่านทุกคนป่าวครับ

    Reply
  6. สอบถามค่ะ ได้สัมภาษณ์รอบfinalกับผู้บริหาร แนวคำถามจะต่างกับการสัมภาษณ์กับแผนก หรือกับ HR อย่างไรคะ (งานที่สมัครเป็นระดับเจ้าหน้าที่นะคะ)

    Reply
  7. สอบถามค่ะ การแชร์ข้อมูลกันระหว่าง HR ข้ามบริษัทถือเป็นการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลสามารถดำเนินคดี HR และองค์กรที่เกี่ยวข้องได้ใช่มั๊ยคะ เรามองว่าการนำข้อมูลส่วนบุคคลไปคุยกันกับบุคลนอกองค์กรที่สมัครไม่ได้มีการขออนุญาตเจ้าของประวัติก่อนและไม่มีเหตุผลที่สมควรอยู่แล้วกับการเอาข้อมูลของผู้สมัครไปเผยแพร่กับบุคคลที่สามที่สี่ทราบ HR ที่ทำแบบนี้เหมือนจะโปรเฟสชันนอล แต่ความเป็นจริงไม่เลย ถือเป็นการ Bias เอาความคิดส่วนตัวไปใส่คนอื่นทำให้ผู้สมัครเสียหายมากกว่า

    Reply
  8. ทำงานมา 3 ปีค่ะ แต่เปลี่ยนงานมา 3 ที่แล้ว การทำงานกับองค์กรที่ไม่เห็นค่าเรา เราควรจะทนทำต่อไปหรือสมัครงานที่ใหม่ดีค่ะ ? แล้วเวลามีบริษัทที่ให้โอกาสเรียกเราไปสัมภาษณ์ การเป็นตัวเองตอบคำถามแบบซื่อสัตย์ ตรงไปตรงมามันดูไม่มีอนาคตหรอคะ? ควรจะตอบยังไงให้แสดงถึงตัวตนของเราดีคะพี่ และหากเราทำงานเป็นทีม แต่สภาวะจริงเจอการทำงานที่ไม่เป็นทีม การอดทน ทำเพื่อหวังว่าเราจะเปลี่ยนคนในทีมได้และจะเดินไปด้วยกันมันไม่มีควรตอบอย่างไรดีคะ ? เราควรทำต่อหรือเดินหาเส้นทางใหม่ดีคะ หนูแค่อยากทำงานที่ชอบอย่างมีความสุขและเพื่อเลี้ยงคนในครอบครัวได้เท่านั้นเองค่ะ

    Reply
  9. มันเกี่ยวที่มหาวิทยาลัยซะส่วนใหญ่ hr ส่วนใหญ่จบมหาวิทยาลัยดัง ไม่ค่อยปลื้ม กับคนจบมหาวิทยาลัยไม่ดัง ผมเคยไปสำภาชสมัครงานโดนhr ดูถูกว่าไม่เก่ง เพราะจบมหาวิทยาลัย ไม่ดัง ผมบอกว่าผมเคยมีประสบการณ์ทำงานให้คำปรึกษาด้านชีวิต ระหว่างเรียนด้วย ทำงานด้วย โดนดูถูกว่าไม่ทนงาน เพราะงานที่ทำระหว่างเรียนเป็นงานบริการให้คำปรึกษา

    Reply
  10. ขออนุญาตถามเกี่ยวกับสายงานโรงแรมครับ เพราะเป็นสายงานที่มีการ Rotate หรือ turn over ทุกๆ 2-3 ปี…..ไม่แน่ใจว่าทางฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมองว่าเป็นกลุ่มเปลี่ยนงานบ่อยที่กล่าวถึงรึป่าวครับ

    Reply
  11. สารภาพว่าเคยทำค่ะ​ พอHR รับแล้ว​ เรากำลังจะไปทำสัญญาสมัครงานวันรุ่งขึ้น​ คืนนั้นทางบ้านยื่นข้อเสนอให้คือให้ไปเรียนต่อแลกกับไปสมัครงาน​ เราก็ต้องเลือกเรียนต่อเพราะการเรียนต่อเป็นเป้าหมายของเรา​

    Reply
  12. เวลาสมัครวุฒิสูงมึงก็ไม่จ้าง.สมัครวฺฒิเล็กมึงก็เขี่ยลงถังขยะ.มึงจะทำคลิปมาเพื่อ.กูคนหนึ่งที่ผ่านจุดตรงนั้นมา

    Reply
  13. ผมบอกเลยต่างจังหวัด เอกชน คู่แข่งเยอะ
    จบใหม่มันไม่จ้างแน่ สอบข้าราชการยังมีโอกาสได้ได้มากกว่าเยอะ เพราะระบบคัดคนได้เยอะ1000 คนผ่านแค่100

    Reply
  14. ผมทำงานมา 2 ที่ ที่ละ 2 ปี บริษัทแรกทำตำแหน่ง Quality Control ส่วนบริษัทที่ 2 ทำตำแหน่ง Engineerเกี่ยวกับเครื่องจักร ส่วนที่ต่อไปผมอยากทำงานสาย engineer แต่บริษัทที่ดูไว้ต้องการประสบการณ์คนละสายอย่างเช่น ต้องการสายโยธา อิเล็กทรอนิก แล้วแบบนี้ถ้าผมสนใจจริงๆผมสามารถสมัครได้ไหมครับ

    Reply
  15. พี่ค้าา ถ้าแบบเราเริ่มงานที่ไหนสักที่แล้ว เข้าไปทำงานได้ประมาณไม่ถึง 1 week แล้วรู้สึกไม่โอเคในองค์ประกอบหลายๆอย่างของที่ทำงาน แบบนี้เราควรออกมาเลย ดีไหมค่ะ

    Reply
  16. ผมมีรอยสักนอกร่มผ้า เลยหางานยากหน่อย แต่ก็เข้าใจคับ เพราะผมเคยทำงานกะเพื่อน ที่เป็นเจ้าของกิจการ ด้วยความที่เราตั้งใจว่าจะอยู่กะมันนานๆ เลยไปสัก ทั้งที่แต่ก่อนไม่เคยคิดเลย พอสักได้สักพัก กิจการเพื่อนเริ่มดี เพื่อนก็เปลี่ยนไป จากเคยคุยกันแบบเพื่อน กลายเป็น ไลฟ์โค้ช ตลอดเวลา มีปัญหาทางบ้าน ก็มาลงกะเรา กะลูกน้อง เหวี่ยงแบบ..ไม่ฟังเหตุผล ผมเลยต้องถอยออกมา ได้แต่มองดูรอยสัก แล้วถามตัวเองว่า ไปสักทำไม
    คำตอบคือ..เราเป็นคนเลือกเอง ก็ต้องยอมรับมัน งานขับรถเดี๋ยวนี้ก็ยังคัดเรื่องรอยสักเหมือนกัน เพราะตัวเองแท้ๆ

    Reply
  17. สัมภาษณ์งานไม่เคยกลัวแต่กลัวให้กรอกใบสมัครทิ้งไว้ที่ป้อมยามแล้วจะติดต่อกลับไป และต้องการคนมีประสบการณ์แลัวอีคนสัมภาษณ์แม่งเรียนจบมาพร้อมกะบประสบการณ์เลยมั๊ยขอแค่เพียงยื้นโอกาสให้เขาก็พอ

    Reply
  18. ขอบคุณสำหรับคลิปวีดีโอ ดีดีค่ะ มีประโยชน์มาก
    เป็นกลุ่มที่ 2 ค่ะ ในเอกสารเรซูเม่ จะใส่ข้อมูลประสบการณ์ทำงานประจำในบริษัทเท่านั้นค่ะ แต่จะมีช่องว่างของเวลา ที่ออกจากงานแล้วมาทำธุรกิจส่วนตัว ประมาณ 1-2 ปี ถ้าเวลาสัมภาษณ์มีวิธี ทำให้หนักเป็นเบาได้อย่างไรบ้างคะ.

    Reply
  19. ผมสมัครงานโรงแรมใหญ่ที่สุดในกรุงเทพได้ แต่ดันมาติดโควิดเลื่อนรับที่เดินลาออกแล้วเรียบร้อย ตอนนี้ตกงานแบบงงๆมา8เดือนละครีบ รู้สึกอยากขำตัวเองแต่อายุเยอะแล้วขำไม่ออกเลยครับ

    Reply
  20. พี่คะ ถ้าเราว่างงาน ตั้ง มิย ถึง ตค.นี้ มันนานไปไหมที่จะหางานใหม่ ตำแหน่ง บัญชีคะ

    Reply
  21. ของผมเป็นทั้งกลุ่มที่ 1, 3 และ 4 เลยครับ ปัจจุบันประสบการณ์ทำงาน 4 ที่
    ที่ 1 – 3 ปี 5 เดือน ตำแหน่งธุรการ IT
    ที่ 2 – 1 ปี 1 เดือน ตำแหน่ง IT support
    ที่ 3 – 4 เดือน ตำแหน่ง IT support (ไม่ได้ระบุลง resume เพราะผมมองว่ามันไม่เหมาะสม เพราะไม่ผ่านโปร)
    ที่ 4 (ปัจจุบัน) – 1 ปี 9 เดือน ตำแหน่ง MIS

    กลุ่มที่ 1 (ยกเลิกการเข้าทำงาน)
    ผมเคยสัมภาษณ์งานที่หนึ่งครับ แล้วผ่านและทางบริษัทต้องการให้เข้าเซ็นสัญญาเลย แต่ ณ ตอนนั้นผมมีนัดสัมภาษณ์กับอีกที่หนึ่งซึ่งผมสนใจมากกว่าที่แรก เนื่องจากตัวงานที่ชอบและสถานที่ทำงานใกล้บ้าน ผมจึงบอกบริษัทแรกว่าขอให้ตอบอีก 1 อาทิตย์ หลังจากนั้นผ่านไปก็ไม่มีคำตอบกับบริษัทที่ 2 ผมเลยคิดว่าทาง HR ที่ 2 ยังสรุปไม่ได้ เลยตัดสินใจ cancel บริษัทแรกไป และสุดท้ายผมก็ไม่ได้เลือกกับบริษัทที่ 2 ทุกวันนี้ลองยื่นสมัครบริษัทแรก ก็ไม่ได้รับโอกาสเรียกสัมภาษณ์งานอีกเลยครับ
    กลุ่มที่ 3 (เปลี่ยนงานบ่อย) ;
    สาเหตุการออก ส่วนใหญ่เกิดจากคนครับ รู้สึกอึดอัดและไม่สามารถทำงานได้เต็มที่แต่ตอนที่สัมภาษณ์ ผมก็ไม่สามารถบอกตามความจริงได้ เพราะผมมองว่ามันไม่ควรพูดอย่างยิ่ง
    กลุ่มที่ 4 (เปลี่ยนสายงาน)
    จากตำแหน่งงานที่ผมเคย ๆ ทำมา ผมรู้สึกว่างานที่ผมชอบและถนัดที่สุดจะเป็นธุรการหรืองานแนว Admin ครับ ส่วนตัวจบสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ แต่ไม่เก่งและไม่ชอบตามสายที่เรียนมา แต่ช่วงปีแรก ๆ ที่ได้ทำ IT support ด้วยเหตุผลที่ว่าอยากเปิดประสบการณ์ใหม่ว่าลักษณะงานเป็นอย่างไร และทำไปเรื่อย ๆ เราก็รู้สึกว่ามันไม่ใช่กับที่ตัวเองคาดหวังไว้

    ทุกวันนี้ผมค่อนข้างท้อกับการสมัครงานใหม่มาก ๆ ครับ ส่งไปกี่ที่ก็ไม่ได้รับการติดต่อกลับมาเลยสักที่ อายุก็เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ไม่รู้ว่าจะมีโอกาสเริ่มต้นใหม่อีกครั้งมั้ยครับ

    Reply
  22. เป็นแบบที่ 4 เหมือนกันครับ จริงๆแล้ว ไม่ได้อยากเปลี่ยนงานบ่อย อยากจะทำที่ที่ๆนึงจนรู้ลึก แต่ด้วยงานที่ทำล่าสุดโดนลดเงินเดือนจากโควิด จนต้องถอยออกมา ตอนนี้เริ่มรู้สึกเป็นกังวลมากจริงๆครับ

    รบกวนขอคำแนะนำจากพี่ๆนิดนึงครับ 🙏

    Reply
  23. โว้ hr บางที่ก็โง่ดับเบิ้ลโง่ เป็น​ลูกจ้างไม่มีวันรวย

    Reply
  24. พี่คับ พอดีสมัคงานแต่เขียนอยากได้รายได้แค่12000 เขาก็รับแล้วแต่เรายังไม่ได้เริ่มงาน ถ้าอยากจะขอเงินเดือนเพิ่มอีกสัก2000ทำได้ไหมคับ เพราะตอนสัมภาษยังไม่ได้คุยเรื่องเงินเดือนกัน มันจะน่าเกียจไหม ช่วยตอบหน่อยนะคับ

    Reply
  25. ตอนต้นปี เคยไปสัมภาษณ์งานบริษัทนึงเพราะมีบริษัทจัดหางานติดต่อมา แต่ข้อตกลงที่บริษัทบอกกับที่บริษัทจัดหางานส่งมาให้ไม่ตรงกัน หนูปฏิเสธไปด้วยเหตุผลตรงๆเลยค่ะ น้ำเสียงหนูตอนนั้นไม่ค่อยโอเคด้วย 😭 ตอนนี้พอจะหางานคือไม่มีบริษัทไหนติดต่อมาเลย หนูสงสัยว่าโดนแบล็คลิสแน่ๆเลยค่ะ แล้วถ้าในกรณีที่เป็นแบล็คลิสจริงๆมีวิธีแก้มั้ยคะพี่

    Reply
  26. ทำงานแรกมางานเดียวและนานมากๆ 6 ปีเลยค่ะและตอนนี้ก็ว่างงานแล้ว เห็นคนรอบตัวเปลี่ยนงาน เปลี่ยนบริษัท ยังคิดว่าดีจังค่ะ เขาคงประสบการณ์เยอะ ขึ้นเงินได้มาก ทำงานหลากหลาย ดูมีความกระตือรือร้นกว่าเรามากๆ

    Reply
  27. ตกแบบที่ 4 คะ เปลี่ยนสายงานไปเรื่อยๆ ด้วยนิสัยที่ต้องการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆตลอดเวลา ไม่ชอบทำอะไรซ้ำเดิม เพราะฉะนั้นจะรู้กว้างแต่ไม่รู้ลึก ไม่ทราบจะแก้จุดอ่อนแบบนี้ยังไงดีคะ

    Reply
  28. พี่ๆครับ แนะนำเรื่องของการแต่งกายไปสมัครงานและเวลาถูกเรียกตัวไปสัมภาษณ์หน่อยครับ คือผมเรียนจบสายศิลปกรรมครับ เลยไม่รู้แน่ชัดว่าการไปสมัครงานและเวลาไปสัมภาษณ์งานควรแต่งกายแบบไหนให้ดูเหมาะสมที่สุด คือตอนเรียนคณะสายเรียนผมแต่งตัวแบบไม่ซีเรียสเลยครับ แล้วแต่นักศึกษาจะแต่งเลยตามสไตล์แต่ละคน รบกวนพี่ๆชี้แนะให้ทีนะครับ ขอบคุณมากครับ

    Reply
  29. น่าจะอยู่กลุ่มที่ 3 น่ะค่ะ คือ ทำงานด้านธุรการด้านช่วยงานฝ่ายบุคคล บันทึกข้อมูล และ มาทำธุรการทั่วไปมีความเกี่ยวข้องด้านการขาย 8-9 ปี จากนั้น เปลี่ยนงานไป ทำธุรการ แต่เป็นฝ่ายผลิต อีก 3 ปี และจุดเปลี่ยนชื่อ ได้งานเลขานุการ นายต่างชาติอีกด้วย เป็นงานที่ไม่ได้สมัครไป แต่HR มองเห็นว่าลักษณะงานที่ทำมีความเกี่ยวข้องกันจึงรับเข้าทำงานถึงแม้ว่าจุดอ่อนคือภาษาอังกฤษ แต่HR มองว่าพัฒนาได้ ที่รู้เพราะว่าถามเขาเลยตอนสัมภาษณ์ ที่นี้ปัญหาคือ ทำงานได้ 3 เดือนแล้วได้ลาออก เหตุผลจริงๆมีอยู่ในใจแต่คิดว่าบอกไม่ได้ตอนไปสัมภาษณ์ที่ใหม่ อันที่จริง การเดินทางไกลก็คือปัญหานึง และ การกลับบ้านก่อนเจ้านาย ก็คือปัญหานึงเช่นกัน จากนั้นมาได้งาน ธุรการ งานโปรเจคระยะสั้น 5 เดือน จากนั้นหมดสัญญาถูกปลดออก พี่ๆคิดว่า สิ่งที่HR ที่ใหม่จะถามเรา เรื่องที่ออกจากงานเลขา ว่าอย่างไรดีที่จะดูโอเคค่ะ

    Reply
  30. พี่คะ ถ้าโดนเรียกสัมภาษณ์รอบที่2 ควรเตรียมตัวอย่างไรหรอคะ และการโดนเรียกสัมภาษณ์อีกครั้งหมายความว่าไงเหรอคะ

    Reply

Leave a Comment