You are viewing this post: การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร | บันทึกข้อความลาคลอด
Table of Contents
การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่
การลาของข้าราชการครูต้องถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด และให้ถูกต้องตามระเบียบการลาของข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕
เงินสงเคราะห์หยุดงานเพื่อการคลอดบุตร90วัน ประกันสังคมมาตรา39ได้เท่าไหร่ เงินลาคลอด90วันจ่ายยังไง
เงินสงเคราะห์หยุดงานเพื่อการคลอดบุตร90วัน มาตรา39
ในคลิปนี้ผมจะมาแนะนำวิธีการคำนวนเงินสงเคราะห์หยุดงาน90วันที่จะจ่ายให้ผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ว่ามีวิธีในการคำนวนยังไง และเราจะได้รับเท่าไหร่ พร้อมแล้วเรามารับชมผ่านคลิปนี้ไปด้วยกันเลยครับ
คลอดแล้ว ลูกสาวคนแรก ฟลุค–นาตาลี น่ารักน่าชังสุดๆ
สิ้นสุดการรอคอยหลังอุ้มท้องนานนับ 9 เดือน ขอแสดงความยินดีบกับคุณพ่อคุณแม่ป้ายแดง ฟลุค เกริกพล เพราะล่าสุดวันนี้ 6 เม.ย. ภรรยาสาวสวย นาตาลี เจียรวนนท์ ได้ให้กำเนิดลูกสาวคนแรกแล้วเรียบร้อย
โดยสาวนาตาลี ได้เผยภาพสุดอบอุ่นพร้อมหน้าพ่อแม่ลูกครั้งแรก พร้อมระบุข้อความว่า ‘Your first breathe took ours away หนูน้อยมาแล้วค่ะ หนูเสียงดังดีลั่นห้องเลย โมเม้นนี้คือตอนเห็นหนูครั้งแรกแม่ขอบันทึกไว้นะคะ เป็นช่วงเวลาที่ลืมความเจ็บเลย รักจังflukeleebabygirl 06april2021′
ด้านหนุ่มฟลุค ก็ได้เปิดภาพคู่ลูกสาว หน้าตาจิ้มลิ้มน่ารักน่าชังไม่เบา พร้อมระบุข้อความว่า ‘Someday you may not have daddy’s hand But I will always have your back \u0026 thank u @lee_natalie for the most wonderful present’ ขณะเดียวกันก็มีบรรดาเพื่อนพ้องทั้งใน และนอกวงการ รวมถึงแฟนๆ ร่วมแสดงความยินดีกับทั้งคู่เป็นจำนวนมาก
EP6 #สิทธิลาเพื่อคลอดบุตร และ #การจ่ายค่าจ้างในวันลาคลอดบุตร
มาตรา 41+มาตรา 59 สิทธิลาเพื่อคลอดบุตร+การจ่ายค่าจ้างในวันลาเพื่อคลอดบุตร
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562
มาตรา 41 ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกินเก้าสิบแปดวัน (98 วัน)
วันลาเพื่อคลอดบุตรตามมาตรานี้ให้หมายความรวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรด้วย
วันลาตามวรรคหนึ่ง ให้นับรวมวันหยุดที่มีในระหว่างวันลาด้วย”
มาตรา 59 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงในวันลาเพื่อคลอดบุตรตามมาตรา 41 เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกินสี่สิบห้าวัน (45 วัน)
หากคุณชอบวิดีโอนี้ และคิดว่าวิดีโอนี้มีประโยชน์ อย่าลืมกดไลค์
กด Subscribe เพื่อแจ้งเตือนท่านเมื่อมีคลิปใหม่
กดแชร์ ด้วยนะครับ
แล้วพบกันใหม่ในคลิปต่อไปกับทีมงานของเรา
สำหรับวันนี้สวัสดีครับ
Yes we can เราทำได้
แหล่งข้อมูลอ้างอิงประกอบการอธิบายมาจากหนังสือ/เอกสารของ
อาจารย์อรรถพล มนัสไพบูลย์
อาจารย์พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น
ศาสตราจารย์เกษมสันต์ วิลาวรรณ
คำชี้แจงกระทรวงแรงงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562
เอกสารประกอบการเรียน กฎหมายแรงงาน มหาวิทยาลัยรามคำแหง
Ep.94 | Update วงเงินค่าคลอดบุตร มีผลบังคับใช้ 1 มกราคม 2564 ใครมีสิทธิรับ และใช้เอกสารอะไรบ้าง
Ep.94 | Update เพิ่มวงเงินค่าคลอดบุตร สิทธิประโยชน์ประกันสังคม มีผลบังคับใช้ 1 มกราคม 2564
เงื่อนไขการเบิกค่าคลอด คือ ผู้ประกันตนที่ขอรับสิทธิ จะต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน เมื่อนับย้อนหลังไป 15 เดือน โดยการจ่ายเงินสมทบจะจ่ายแบบต่อเนื่องกันหรือไม่ต่อเนื่องกันก็ได้
เอกสารเบิกค่าคลอดบุตร • ผู้ประกันตนที่ขอรับสิทธิต้องกรอกแบบยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทน เอกสาร สปส.201 หน้าตาก็จะเป็นแบบนี้ค่ะ สามารถดาว์โหลดได้ที่เวปไซด์ประกันสังคม หรือจะไปกรอกเอกสารที่สำนักงานประกันสังคมเลยก็ได้เช่นกันค่ะ • ส่วนเอกสารแนบการเบิกค่าคลอดบุตร ประกอบด้วย สูติบัตรบุตรพร้อมสำเนา หากมีลูกแฝด ก็ให้แนบมาด้วย โดยจะนับเป็นการคลอด 1 ครั้งค่ะ หาเป็นผู้ประกันตนชายต้องมีสำเนาทะเบียนสมรสด้วย หรือหากกรณีไม่ได้จดทะเบียนสมรส ให้ใช้หนังสือรับรองผู้ประกันตนกรณีไม่มีทะเบียนสมรสแนบมาด้วยนะคะ
การรับเงินค่าคลอดบุตร หากกรณีผู้ประกันตนยื่นเรื่องเองที่สำนักงานประกันสังคม สามารถรับเป็นเงินสดได้เลย โดยจะต้องนำบัตรประจำตัวประชาชนไปแสดงเพื่อยืนยันการรับเงินด้วยค่ะ หรือกรณีรับผ่านธนาคาร จะต้องแนบสำเนาหน้าสมุดธนาคาร ที่เป็นชื่อบัญชีของผู้ประกันตนที่ยื่นเรื่องขอรับเงิน
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่GENERAL NEWS
Articles compiled by CASTU. See more articles in category: GENERAL NEWS
