ปลัด สธ.อวยพรปีใหม่ 2560 เน้นย้ำค่านิยม MOPH | moph ค่านิยม | เว็บนี้ให้ข่าวสารล่าสุดทุกวัน

You are viewing this post: ปลัด สธ.อวยพรปีใหม่ 2560 เน้นย้ำค่านิยม MOPH | moph ค่านิยม | เว็บนี้ให้ข่าวสารล่าสุดทุกวัน

ปลัด สธ.อวยพรปีใหม่ 2560 เน้นย้ำค่านิยม MOPH | เว็บนี้ให้ข่าวสารล่าสุดทุกวัน.

[button color=”primary” size=”small” link=”#” icon=”” target=”false” nofollow=”false”]ชมวิดีโอด้านล่าง[/button]

รูปภาพที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่ ปลัด สธ.อวยพรปีใหม่ 2560 เน้นย้ำค่านิยม MOPH.

ปลัด สธ.อวยพรปีใหม่ 2560 เน้นย้ำค่านิยม MOPH
ปลัด สธ.อวยพรปีใหม่ 2560 เน้นย้ำค่านิยม MOPH

สามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมได้ที่นี่: Castu.org/general-news

ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับบทความ moph ค่านิยม

>>https://castu.org เราหวังว่าข้อมูลนี้จะมีคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับคุณ ขอบคุณมากที่รับชม.

เนื้อหาเกี่ยวข้องกับหมวดหมู่moph ค่านิยม.

#ปลด #สธอวยพรปใหม #เนนยำคานยม #MOPH

[vid_tags]

ปลัด สธ.อวยพรปีใหม่ 2560 เน้นย้ำค่านิยม MOPH

moph ค่านิยม.

Articles compiled by CASTU. See more articles in category: GENERAL NEWS

2 thoughts on “ปลัด สธ.อวยพรปีใหม่ 2560 เน้นย้ำค่านิยม MOPH | moph ค่านิยม | เว็บนี้ให้ข่าวสารล่าสุดทุกวัน”

  1. คำขวัญข้อแรกก็ทำไม่ได้แล้วค่ะ ท่านปลัด คือค่านิยมคำแรกก็คือ Mastery การเป็นนายตนเอง นั้น ก็ทำไม่ได้แล้วค่ะ ท่านปลัด เพราะสธ.ต้องตกอยู่ใต้การบังคับบัญชาสั่งการของสปสช. นี่คือนายตัวจริง เพราะเขาสามารถออกกฎเกณฑ์ ให้บุคลากรสาธารณสุขและรมต.รวมทั้งท่านปลัดสธ.ต้องทำตาม ไม่ว่าจะเป็นการออกกฎเกณฑ์ในการรักษาผู้ป่วย เช่น CAPD-first การใช้ยาต่างๆ การใช้ "เงิน" เป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการรักษาผู้ป่วย (ไม่ได้คำนึงถึงคุณภาพมาตรฐานการรักษา และผลการรักษาผู้ป่วย) และการ"จ่ายงบประมาณ" ให้รพ.ไม่สมดุลกับค่าใช้จ่ายในการรักษาผู้ป่วย จนทำให้รพ.ขาดเงินทุนเพื่อการทำงานตามภาระหน้าที่ เป็นจำนวนมากกว่า 200 โรงพยาบาล แม้สปสช.เองก็ยอมรับว่ามีรพ.ขาดทุนจริง ถ้าท่านปลัดอยากให้คำขวัญเป็นจริง ก็ต้องปลดแอกสธ.ออกจากสปสช.ก่อน ส่วนค่านิยมเรื่อง ประชาชนเป็นศูนย์กลางนั้น บุคลากรสาธารณสุขส่วนใหญ่ก็ทำงานเพื่อประชาชนทั้งนั้น แต่ท่านปลัดและรัฐมนตรี จะต้องทำให้ "บุคลากรสธ.มีขวัญและกำลัวใจในการทำงานเพื่อประชาชน" ด้วย เช่น ภาระงานทีีไม่มากเกินไป ชี่วโมงการทำงานที่เหมาะสม ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการที่เหมาะสมและตรงเวลา (ไม่ใช่ติดหนี้ไว้เป็นปีๆ) การบรรจุเป็นข้าราขการไม่ใช่อัตราจ้าง และการป้องกันความเสี่ยงจากการถูกฟ้องร้อง และการกำหนดความก้าวหน้าในการทำงานของบุคลากรทุกสาขาวิชาชีพให้เสมอภาค ฯลฯ

    Reply
  2. Pingback: unic cvv shop

Leave a Comment