หลักการให้ธาตุอาหารพืชทางใบ | SV Group | Online Farmer Assistant | แผน พัฒนา บุคลากร ราย บุคคล

You are viewing this post: หลักการให้ธาตุอาหารพืชทางใบ | SV Group | Online Farmer Assistant | แผน พัฒนา บุคลากร ราย บุคคล

หลักการให้ธาตุอาหารพืชทางใบ | SV Group | Online Farmer Assistant


นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่

เหตุผลการให้ปุ๋ยทางใบแก่พืชที่ได้ผลมากที่สุด คือการให้ กระบวนการรับอาหารพืชทางใบ ารละลายที่ใช้เป็นปุ๋ยทางใบควรจะได้รับการพ่นให้เป็นฝอยละอองให้เล็กที่สุดในแต่ละครั้ง เพื่อว่าทั้งผิวใบได้เปียกทั่วกัน เวลาที่เหมาะสำหรับการพ่นในแต่ละวันก็มีความสำคัญ ควรพ่นในตอนเช้าตรู่เมื่อเริ่มสว่างและอากาศเย็น หรือดีที่สุดคือในตอนเย็นซึ่งสภาวะแวดล้อมดีพอทำให้ใบมีโอกาศแห้งแทนที่จะต้องเปียกอยู่นานก็เป็นเรื่องที่ต้องพิจารณาด้วย เวลาที่เหมาะสมคือ รอบเช้า 06.00 น.09.00 น./ รอบเย็น 16.00 น.19.00 น.
คลังความรู้เกษตรดีๆโดย
SV Group | Online Farmer Assistant
รับชมหรืออ่านข้อมูลการเกษตรดีๆที่มีประโยชน์อีกมากมายได้ที่: https://www.svgroup.co.th
สอบถามปัญหาโรคพืชจากนักวิจัยได้ฟรีที่: https://line.me/R/ti/p/%40svgroupthailand
SVGroupThailand OnlineFarmerAssistant ปุ๋ย

หลักการให้ธาตุอาหารพืชทางใบ | SV Group | Online Farmer Assistant

การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ตอนที่ 1


จัดทำและเผยแพร่โดย กองฝึกอบรม กรมที่ดิน วิทยากรผู้ให้ความรู้… นายศักดิ์นรินทร์ พิมพเนตร นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ กองฝึกอบรม เป็นการเผยแพร่ทางระบบโรงเรียนอิเล็กทรอนิกส์ (Eschool) ของกรมที่ดิน กองฝึกอบรม กรมที่ดิน เผยแพร่

การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ตอนที่ 1

1.แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล : IDP) – 2.ระบบจัดการการฝึกอบรม (Training Management Module)


1.แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) 2.ระบบจัดการการฝึกอบรม (Training Management Module)

1.แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล : IDP)  - 2.ระบบจัดการการฝึกอบรม (Training Management Module)

ทำไมต้องพัฒนาบุคลากร


🌟 ทำไมต้องพัฒนาบุคลากร 🌟
.
เนื้อหาการเรียนรู้ในหลักสูตร Virtual Public Traning Optimizing IDP
.
ดูได้ใน https://youtu.be/YDLD7ba5EUQ
.
อาจารย์ ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบงาน HR
.
IDP
แผนพัฒนารายบุคคล​
แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

ทำไมต้องพัฒนาบุคลากร

ว9/2564 ep.4 ตัวอย่างและแนวทางในการเขียนข้อตกลงในการพัฒนางาน ตัวอย่าง pa, ตัวอย่างการเขียน pa, วpa


ฝากติดตามช่อง ฟิสิกส์ by ครูโน้ต
และ fb แฟนเพจ ครูโน้ต ว21
https://www.facebook.com/krunotesv21 ด้วยนะครับ
ฝากเข้ากลุ่ม วิทยฐานะครูเกณฑ์ใหม่ ว9/2564(วpa)
https://web.facebook.com/groups/492218378527473/
มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันครับ….
ตัวอย่างการเขียน pa
https://drive.google.com/drive/folders/19QpaZKtkz9Q0jpbUGKcejT_MG_Ntu67m?usp=sharing
หนังสือราชการต่างๆ เกี่ยวกับตามระบบ PA
https://drive.google.com/drive/folders/1sRE781T27Kol9c6SGqQ3FEKm09KrCBTc?usp=sharing
1.ว9/2564 ep.1 รูปแบบไฟล์วีดิทัศน์
https://youtu.be/l859XIHsyk
2. ว9/2564 ep.2 ว17 ด้านที่ 3 ส่วนที่ 1 กับคำถามที่หลายคนสงสัย? ว17+pa ว17 ช่วงเปลี่ยนผ่าน
https://youtu.be/UbRbCExmvus
3.ว9/2564 ep.3 ข้อควรระวัง!! ในการเขียนข้อตกลงในการพัฒนางาน, การเขียน pa, วpa
https://youtu.be/KLCQoydjWiM
4. ว9/2564 ep.4 ตัวอย่างและแนวทางในการเขียนข้อตกลงในการพัฒนางาน ตัวอย่าง pa, ตัวอย่างการเขียน pa, วpa
https://youtu.be/_o6Eqi7BvJY

ว9/2564 ep.4 ตัวอย่างและแนวทางในการเขียนข้อตกลงในการพัฒนางาน ตัวอย่าง pa, ตัวอย่างการเขียน pa, วpa

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่GENERAL NEWS

Articles compiled by CASTU. See more articles in category: GENERAL NEWS

Leave a Comment