You are viewing this post: EP. 18 HRD กับแนวคิดการพัฒนาบุคลากร | ขั้นตอนการพัฒนาบุคลากรในองค์กร
Table of Contents
EP. 18 HRD กับแนวคิดการพัฒนาบุคลากร
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม
HR Companion Podcast โดย ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต \r
.
อีกหนึ่ง Podcast ที่นำเสนอหลากหลายเรื่องราวของการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาบุคลากรและการพัฒนาองค์กร ที่จะช่วยเติมความรู้ เสริมมุมมองและปรุงความสำเร็จในการทำงาน HR ของคุณในโลกธุรกิจ 4.0 ที่ HR ต้องปรับตัวเป็น HR 4.0 ให้เท่าทัน \r
.\r
ติดตามได้ที่ \r
https://youtu.be/zCxCy5QBdd8
.\r
อย่าพลาดติดตาม EP อื่น ๆ นะครับ…\r
.\r
ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต\r
วิทยากรและทีปรึกษาด้านการพัฒนาบุคลากรและระบบบริหารทรัพยากรบุคคล\r
ชัชวาลอรวงศ์ศุภทัต\r
HRCompanionPodcast
วิธีเพิ่มหน้าปกไฮไลท์ hilight story IG
How India Developed World Class Rockets From Humble Beginnings.
India’s Space Research Organization has managed to develop a world class space program and a series of launch vehicles that have multiplied their payload capabilities by hundreds of times between the SLV3 able to place 40kg into orbit to the GSLV MKIII which can place 10 tons into orbit.
Starting with the SLV in the late 1970’s a and all the way up to the modern GSLV India has been heavily reliant on solid rocket motors to deliver their payloads, they’ve developed their own 200ton solid rocket motors, comparable to those used by the US and Arianespace.
India’s main liquid fueled engine is the Vikas, derived from Europe’s Viking, but evolved with greater capabilities. India also developed hydrolox engine technology on their own and have high performance upper stages on their GSLV rockets.
ISRO’s Web site
https://www.isro.gov.in/
Lots of important information and imagery were compiled by Norbert Brugge’s and you can find much more on his excellent site:
http://www.b14643.de/Spacerockets_1/India/India.htm
Follow me on Twitter for more updates:
https://twitter.com/DJSnM
I have a discord server where I regularly turn up:
https://discord.gg/zStmKbM
If you really like what I do you can support me directly through Patreon
https://www.patreon.com/scottmanley
ทฤษฎีองค์การและการจัดการ
โครงการวีดีทัศน์สำหรับการสอนรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ในศตวรรษที่ 21
คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
ติดตามผลงานและกิจกรรมของคณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานีได้ผ่านทาง
Facebook: https://www.facebook.com/polsciubu/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCVwJ9UHl2KxIlafaC43qQUA
อย่าลืมกด Like บน Facebook และกด Subscribe บน Youtube เพื่อจะได้ไม่พลาดเนื้อหาดีๆจากคณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
รัฐศาสตร์ ม.อุบล: เคารพสิทธิเสรีภาพ ยอมรับความหลากหลาย ใกล้ชิดชุมชน บนพื้นฐานความเท่าเทียม
Digital Transformation พัฒนาคนสู่องค์กรยุคใหม่
ไม่ว่าองค์กรจะลงทุนด้านเทคโนโลยีมากแค่ไหน แต่หากบุคลากรไม่พร้อม ก็ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงสู่ยุคของ Digital Transformation ได้ บุคลากรแบบไหนคือคำตอบขององค์กรยุคใหม่ หาคำตอบได้ในรายการคู่คิดธุรกิจ SME ในหัวข้อ “Digital Transformation พัฒนาคนสู่องค์กรยุคใหม่” คู่คิดโดย คุณพนิต ธัญมงคลสวัสดิ์ COFOUNDER และที่ปรึกษาด้านพัฒนาองค์กรและบุคลากร บริษัท บีวีซี เอเชีย จำกัด
พบกันในรายการคู่คิดธุรกิจ SME ทุกวันศุกร์ เวลา 21.00 – 21.30 น รับชมสด ทาง SMART SME ทรูวิชั่น 49 และ Facebook Live : SMART SME
ทุกเรื่องที่ SME ต้องรู้ ต้องที่ Smart SME
ติดตามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
ช่อง SmartSME ทรู 49
YOUTUBE : https://bit.ly/SmartSMETV
WEBSITE: https://www.smartsme.co.th
FACEBOOK: https://www.facebook.com/smartsme/
LINE@: https://page.line.me/smartsme
TWITTER: https://twitter.com/smartsme_tv
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆGENERAL NEWS
Articles compiled by CASTU. See more articles in category: GENERAL NEWS
