You are viewing this post: EP : 9 พนักงานประจำลาคลอดแล้วได้อะไรบ้าง | การ ลา คลอด
Table of Contents
EP : 9 พนักงานประจำลาคลอดแล้วได้อะไรบ้าง
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม
สิทธิประโยชน์การลาคลอดพนักงานประจำ ประกันสังคมพนักงานประจำ ที่เป็นคุณแม่กำลังตั้งครรภ์ แมื่อคลอดบุตรได้รับสวัสดิการอะไรบ้าง
1 การลาคลอด และค่าจ้างการลาคลอดลาได้ 98 วัน รวมทั้งวันที่ไปฝากครรภ์ด้วยค่าจ้าง จะได้รับจากนายจ้างและประกันสังคม ดังนี้
1.1 นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ 45 วัน
1.2 ประกันสังคมจ่ายค่าจ้างให้ 50 % ของรายได้ที่นำไปคำควณประกันสังคม เพดานไม่เกิน 15000 บาท จะได้รับเป็นเงินเหมาจ่ายจำนวน 90 วัน
2. ค่าคลอดบุตรและค่าฝากครรภ์ค่าคลอดบุตรประกันสังคม จ่ายให้ 13,000 บาท เป็นการเหมาจ่าย เพราะถ้ากรณีผ่าตัดคลอดก็จะได้รับเงินเท่ากัน ค่าคลอดนี้คุณพ่อที่เป็นผู้ประกันตนก็สามารถเบิกได้ (คุณพ่อหรือคุณแม่เบิกได้เพียงคนเดียว)ค่าฝากครรภ์ได้รับ 1000 บาท จะได้รับสามครั้งในระหว่างที่ไปตรวจครรภ์
3. เงินสงเคราะห์บุตร ประกันสังคมจะจ่ายเงินสงเคราะห์บุตรให้ ตั้งแต่แรกเกิด จนถึง 6 ปี เดือนละ 600 บาท และจะเบิกค่าสงเคราะห์บุตรได้ครั้งละ สามคนสนใจอ่านบทความเพิ่มเติมhttps://sabaijung.com/
Email : [email protected]
ลาคลอดได้ 98 วัน
ดู พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่๗) พ.ศ. ๒๕๖๒ ฉบับเติมได้ที่
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2562/A/043/T_0021.PDF
การพยาบาลและการสวนล้างช่องคลอด
รายวิชา 640324 การพยาบาลมารดาและทารก
จัดทำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ จิตใส ลาวัลย์ตระกูล คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
วันลาเพื่อการคลอดบุตร 98 วันตามกฏหมายใหม่
การลาช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ต้องทำยังไงเตรียมหลักฐานอะไร..ยังไง..มาเล่าสู่กันฟังจ้า
418 ก.พ.2562. ลาช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรได้15วัน… ลาคลอดบุตร ลาช่วยภริยาที่คลอดบุตร
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่GENERAL NEWS
Articles compiled by CASTU. See more articles in category: GENERAL NEWS
